无论是在野谷创业，还是在发展壮大的过程中，我们最需要的是人才。一流的人才是建设一流企业的基础。野谷始终如一地坚信：人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。公司为勤勉敬业的老野谷人的忠诚奉献而骄傲，为朝气蓬勃新一代的不断加盟而欣慰、自豪。

　　 1.以人为本，在企业中营造尊重人、信任人、理解人的文化氛围，充分调动和挖掘每个员工的积极性和创造性。不仅要包容性格差异，而且要体会员工多层次的需求。始终鼓励员工发挥最大的能力，努力创造出高效率的团队。

　　 2.公司尊重、倡导职业道德和专业精神。专业技能、专业精神犹如呈现出的冰山一角，那深藏在水线之下的，是职业道德和人生品德的恢宏，企业要实现从优秀到卓越的跨越，必须在文化层面上形成深刻的价值认同。

　　 3.在新经济时代，人是保证创新的决定性因素。人人都应成为创新的主体。
彻底的抛弃至今认为不可能的、常识性的、固有的观念。为了创造更高的附加值去寻找别人不能做的崭新的事业。

　　 4.真正的自我发展来源于发现真正的自我。提高学习能力，谦虚的反省自我，勇于革新错误的惯例与意识形态、敢于挑战非效率因素与浪费的泡沫体制。

　　 5.野谷是个企业，更是一项宏伟的事业，需要千千万万的野谷人世世代代去成就，
野谷的事业是全体野谷人的，野谷属于野谷全体员工。

　　 6.野谷因为有你而更强大，你因为有野谷而更自信。

　　 7.鼓励每一位员工都用自己的高期望来激励自己，高标准来要求自己，促使每一位员工与公司共患难、同分享、共奋斗、同成长。

人力资源管理基本理念：
　　 企业是家 经营是爱
　　 企业是家，为你创造家的味道；经营是爱，努力营造爱的氛围。

人 才 宗 旨：
　　 理解个性 启迪才华
　　 事业同创 成就共享